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安徽郎溪:强化组织保障 主动融入长三角一体化高质量
发布日期:2020-09-13 02:22   来源:未知   阅读:

近年来,安徽省郎溪县积极发挥区域优势,在基层组织建设、干部交流机制、引才育才保障等方面主动对标看齐,多措并举,123118图库彩图,为融入长三角一体化高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦人才引进,壮大融入“主力军”。大力实施柔性引才,组织44家企业到南京等地开展招才引智、校企合作,积极引进有沪苏浙等地区学习和工作经历的专业人才。2020年,拟引进急需紧缺人才25人,“人才池”不断壮大。充分发挥区位优势,与沪苏浙地区高校院所合作搭建人才交流平台,深化产学研合作,宁波大学赵玉芬院士在国肽公司建立院士工作站,成功与上海科技开发交流中心达成合作协议,协调江南大学科创团队落户县开发区,合作建设技术转移郎溪分中心,有力激发人才创新活力。(孙苗苗)

聚焦干部交流,找准融入“连接点”。将“对标沪苏浙”作为干部教育培训重点内容,近年来,先后与沪苏浙高校合作办班21期,培养各级干部超过1200名。健全干部常态化挂职锻炼机制,到上海、南京、溧水、溧阳等地学习考察8次,成功选派19名优秀年轻干部,到上海市松江、湖北神农架、浙江平湖等沪苏浙对口单位挂职锻炼,进一步促进干部队伍素质无缝对接。

聚焦基层建设,打造融入“桥头堡”。加强引导对接,搭建村(社区)干部交流学习平台,集中组织组工干部到沪苏浙地区开展4次学习考察基层党建工作。通过跟班锻炼、相互插班学习等方式,引导村和社区干部“走出去”学习,促进基层党组织在思想观念、思维模式上与沪苏浙地区深度融合。探索开展优秀村党组织书记到沪苏浙地区常态化跟班学习机制,着力强化村党组织凝聚力。

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